[1]葛吉霞.民国企业家刘国钧人力资源管理研究[J].常州大学学报(社会科学版),2011,12(04):103-107.
　GE Ji- xia.The Study of LIU Guo- jun's Human Resource Management[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2011,12(04):103-107.
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民国企业家刘国钧人力资源管理研究()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第12卷
期数:
2011年04期
页码:
103-107
栏目:
文史研究
出版日期:
2011-12-25

文章信息/Info

Title:
The Study of LIU Guo- jun's Human Resource Management
作者:
葛吉霞
常州大学经济管理学院, 江苏常州213164
Author(s):
GE Ji- xia
Co llege o f Economics and Management , Changzhou Univ ersity, Changzhou 213164, China
关键词:
常州大成纺织染有限公司;  刘国钧;  人力资源管理
Keywords:
Dacheng Spinning Weaving & Dy eing Co . Ltd. ;  LIU Guo- jun;  human reso urce manag ement
分类号:
K825. 3
文献标志码:
A
摘要:
1930 年常州大成纺织染有限公司由民族企业家刘国钧创办, 时值1929- 1933 年世界经济危机, 而大成纺织染有限公司 在不到8 年的时间内, 发展迅速, 创造了近代中国企业史的奇迹。大成奇迹的出现与刘国钧重视企业人力资源管理是分不开的。 刘国钧人力资源管理思想体现了传统与现代的结合, 刘国钧甄选人才、培养人才、发展职工福利、积极发挥职工的主体性和积极 性, 使企业化危为机。
Abstract:
LIU Guo- jun, an ent repreneur , establ ished Dacheng Spinning Weaving & Dy eing Co . Ltd. in 1930. Dur ing the Great Depr ession in 1929- 1933, many nat io nal ent repreneurs w ent bankrupt . While Dacheng developed rapidly in less than eig ht years and created a miracle in mo dern business histo ry. T he reason was that LIU Guojun paid at tent io n to human resour ce management , w hose tho ug ht embodies the combinat io n o f t radit ion and modern cultur e. He turned crises into oppo rtunities by select ing talent s, t raining perso nnel, dev elo ping employ ees benefit s, exert ing w or kers' subject ivity and init iativ e.

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备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 葛吉霞( 1979—) , 女, 安徽巢湖人, 博士研究生, 讲师, 主要从事近代中国企业史研究。
更新日期/Last Update: 2011-12-25