[1]邓　齐.论人力资源会计在我国的实施与应用[J].常州大学学报(社会科学版),2007,8(01):39-42.
　DENGQi.A Study of Domestic Implementation and Use of Human Resources Accounting[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2007,8(01):39-42.
点击复制

论人力资源会计在我国的实施与应用()
分享到：

常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第8卷
期数:
2007年01期
页码:
39-42
栏目:
出版日期:
2007-03-25

文章信息/Info

Title:
A Study of Domestic Implementation and Use of Human Resources Accounting
作者:
邓　齐
中国神马集团财务部, 河南平顶山467000
Author(s):
DENG　Qi
Shenma Gr oup Co . Ltd, Henna n Pingding shan 467000, China
关键词:
人力资本;  人力资源会计;  人力资源报告
Keywords:
human resources;  account ing;  repor t
分类号:
F234
文献标志码:
A
摘要:
我国人力资源会计的发展应在借鉴西方理论方法的基础上创建国内的理论体系, 并通过试点推广普及。应采取的措施主要 包括: 健全人力资源市场、完善用人机制、鼓励人力投资、重视人力资源环境和管理会计研究、改革财务会计的确认、计量及报 告。
Abstract:
The development of human resources in China relies on the creation of a domestic theory system w ith the aid of w estern methodolog y. Specific measures are to build and perfect the market of human resources and the mechanism of employment , encourage inv estment in human resour ces, pay more at tention to the environment of human resources and management account ing , reform financial account ing co nf irmat ion and measurement and account ing repor t .

参考文献/References:

[1] 张文贤. 人力资源会计[M] . 大连: 东北财经大学出版社, 2002: 26～38.
[2] 刘仲文. 人力资源会计[M] . 北京: 首都经济贸易大学出 版社, 1997: 38～79.
[3] 李　玲. 论人力资本股权化及其对会计的影响. 会计研究 [J] . 2003 ( 10) : 37- 38.
[4] 张文云. 关于人力资源会计研究的探讨. 会计之友[J] . 2002 ( 1) : 12.

相似文献/References:

[1]马　杰.人力资本“失灵”与“悖论”之理论解析[J].常州大学学报(社会科学版),2005,6(02):40.
　MA Jie.An Analysis of Failure of Human Capital and the Contrary Intellectual Theory[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2005,6(01):40.
[2]秦社华,李　勇.加大政府教育投资必要性的实证研究[J].常州大学学报(社会科学版),2010,11(04):64.
　QIN She- hua,LI Yong.An Empirical Study of the Necessity of Government's Investment Increase in Education[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2010,11(01):64.

备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 邓　齐( 1974—) , 男, 河南信阳人, 会计师, 硕士, 主要从事公司财务研究。
更新日期/Last Update: 2007-03-25