[1]蔡建飞,敬丽华.关于加强国有企业人力资源开发与管理的研究[J].常州大学学报(社会科学版),2005,6(01):33-36.
　CAI Jian- fei,JIN Li- hua.Strategy Research about Enhancing Human Resource Development and Management of Our State- Owned Enterprises[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2005,6(01):33-36.
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关于加强国有企业人力资源开发与管理的研究()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第6卷
期数:
2005年01期
页码:
33-36
栏目:
出版日期:
2005-02-25

文章信息/Info

Title:
Strategy Research about Enhancing Human Resource Development and Management of Our State- Owned Enterprises
作者:
蔡建飞1;  敬丽华2
1. 江苏工业学院工商管理系, 江苏常州213016; 2. 常州纺织职业技术学院, 江苏常州213164
Author(s):
CAI Jian- fei;  JIN Li- hua
Department of Business Administration, Jiang su Polytechnic University , Changzhou, Jiang su 213016; ChangZhou Tex tile Instit ut e, Changzhou, Jiang su 213164, China
关键词:
国有企业;  人力资源;  人才
Keywords:
state- ow ned enterprises;  human resource;  talent s
分类号:
F272. 9
文献标志码:
A
摘要:
国有企业作为我国国民经济的支柱, 要想在今后激烈的世界市场竞争中求生存、求发展, 必须重视对企业人力资源的开发 与管理, 实施人力资源开发管理战略。由于历史原因, 我国国有企业人力资源开发与管理上面临许多困境, 因此, 必须转变思想 观念, 实现人力资源开发、管理的制度化、法制化、市场化。
Abstract:
As the support of nat io nal economy , stated - ow ned enterpr ises should pay attention to the development and management of human resource, and carry out relevant st rategies if they want to exist in the highly competitive world market in the future. Our stated- ow ned enter prises have many diff icult ies in development and manag ement of human resource for historical reasons. The author analyzes these pr oblems and put s fo rw ard solut ions and st rategies.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 蔡建飞( 1965- ) , 男, 江苏启东人, 高级讲师, 主要从事企业管理的教学与研究。
更新日期/Last Update: 2005-03-25