[1]潘娜,徐守坤,杨明星.高校外智引进系统的多样化设计[J].常州大学学报(社会科学版),2013,14(05):124-126.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2013.05.028]
　PAN Na,XU Shou kun,YANG Ming xing.Diversity Design in Foreign Human Resources Introducing System of Higher Education[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2013,14(05):124-126.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2013.05.028]
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高校外智引进系统的多样化设计()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第14卷
期数:
2013年05期
页码:
124-126
栏目:
出版日期:
2013-10-31

文章信息/Info

Title:
Diversity Design in Foreign Human Resources Introducing System of Higher Education
作者:
潘娜; 徐守坤; 杨明星
常州大学国际交流处，江苏常州213164
Author(s):
PAN Na; XU Shou － kun; YANG Ming － xing
International Office，Changzhou University，Changzhou 213164，China
关键词:
引智途径;  引智结构;  引智政策;  多样化设计
Keywords:
introducing channels of foreign human resources;  introducing structure of foreign human resources;  introducing policies of foreign human resources;  diversity design
分类号:
G472
DOI:
10.3969/j.issn.2095—042X.2013.05.028
文献标志码:
A
摘要:
中国高校的外智引进工作面临供需不平衡的矛盾。为扩大引智规模，提高引智层次，高校需在引智途径、引智结构、 引智政策这3 大外智引进系统环节中体现多样化设计: 拓展引智途径，建立多渠道、宽口径的外智来源网络; 合理规划分梯度 的引智结构，建立分层分类的任职资格体系; 制定以市场、能力和业绩为多重导向的引智政策。通过机制的完善和创新吸引和 留住外智人才，改善教师队伍结构，而从推动高等教育的国际化进程。
Abstract:
Nowadays，foreign human resources introducing of Chinese colleges and universities are facing with the imbalance in supply and demand. In order to expand scale and improve quality，the article points out that colleges and universities should actively create a diversified introducting system of foreign human resources. The diversity reflects on three major steps of this system: firstly，expand introducing channels of foreign human resources and develop a multi － channel and wide － scope source networks; secondly，make a scientific plan of multileveled introduction structure and found a classified qualification system; thirdly，make multi － oriented policies of market，ability and performance. Through this way，we can improve the faculty structure of higher education，and further push the internationalization of Chinese education forward.

参考文献/References:

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[4］ 竺乾威. 公共行政学［M］ . 上海: 复旦大学出版社，2003: 57.
[5］ 钱显忠. 高等学校教职工工作动机与效率研究［J］ . 常州大 学学报: 社会科学版，2012 ( 2) : 108—110.

备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 潘娜( 1981—) ，女，江苏常州人，硕士，助理研究员，主要从事国际教育交流的研究。 徐守坤( 1972—) ，男，山东邰县人，博士，教授，主要从事数据库与软件工程的研究。 基金项目: 江苏省哲学社科基金项目( 11JYD014)
更新日期/Last Update: 2013-09-25