[1]李桂英.企业文化视角下的心理契约构建[J].常州大学学报(社会科学版),2013,14(04):44-46.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2013.04.010]
LI Gui ying.Construction of Psychological Contract from the
Perspective of Enterprise Culture[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2013,14(04):44-46.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2013.04.010]
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企业文化视角下的心理契约构建(
)
常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]
- 卷:
-
第14卷
- 期数:
-
2013年04期
- 页码:
-
44-46
- 栏目:
-
管理学研究
- 出版日期:
-
2013-07-25
文章信息/Info
- Title:
-
Construction of Psychological Contract from the
Perspective of Enterprise Culture
- 作者:
-
李桂英
-
黎明职业大学经济管理学院，福建泉州362000
- Author(s):
-
LI Gui － ying
-
College of Economics and Management，Liming Vocational University，Quanzhou 362000，China
-
- 关键词:
-
心理契约; 企业文化; 以人为本; 精神激励
- Keywords:
-
psychological contract; enterprise culture; people oriented; spiritual excitation
- 分类号:
-
F270
- DOI:
-
10.3969/j.issn.2095—042X.2013.04.010
- 文献标志码:
-
A
- 摘要:
-
心理契约是一种存在于员工内心的隐性契约，企业文化是以企业价值观为核心的企业意识形态。心理契约与企业文化
价值取向与目标是高度一致的，而心理契约是企业文化的基石。企业应重视心理契约基础作用，通过多种途径建设与巩固良好
的心理契约，从而为建设积极向上的、融洽的企业文化服务。
- Abstract:
-
Psychological contract is a kind of implicit contract in the heart of the employees，and the enterprise
culture is the enterprise ideology with enterprise values as the core． The value orientation and target of psychological
contract and enterprise cultural are highly consistent，and the psychological contract is the foundation of the enterprise
culture． In enterprise culture construction，we should pay attention to the basis function of psychological contract
and construct the good psychological contract through various ways for positive and harmonious enterprise culture．
参考文献/References:
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备注/Memo
- 备注/Memo:
-
作者简介: 李桂英( 1970—) ，女，河北石家庄人，硕士，副教授，主要从事人力资源管理研究。
更新日期/Last Update:
2013-07-25