[1]邓开成.论充分发挥企业员工的工作积极性[J].常州大学学报(社会科学版),2005,6(02):37-39.
　DENG Kai- cheng.Discussing how to give full scope to the the creativity of staff[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2005,6(02):37-39.
点击复制

论充分发挥企业员工的工作积极性()
分享到：

常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第6卷
期数:
2005年02期
页码:
37-39
栏目:
出版日期:
2005-06-25

文章信息/Info

Title:
Discussing how to give full scope to the the creativity of staff
作者:
邓开成
中国石化集团公司国际石油勘探开发有限公司, 北京100011
Author(s):
DENG Kai- cheng
Sinopec International Petr oleum Explor atio n And Pr oduction, Beijng 100011 , China
关键词:
人力资源;  创造性;  激励机制
Keywords:
Human Reso urces;  creat ivity ;  mot ivating mechanism
分类号:
F272. 93
文献标志码:
A
摘要:
现代企业的竞争核心在于创新, 而创新和变革的动力在于人。要最大限度地挖掘企业员工的潜力, 充分调动员工的工作积 极性和创造性, 就必须牢固树立以人为本的经营管理理念, 关心员工, 尊重职工的企业主人翁地位, 建立和实施有效的激励机制。
Abstract:
The key compet it ion o f mo dern enterprise co nsist s in innovat ion and renovat ion driven by people. To furthest excav ate potential of staf f and give full scope to their creativity and init iat ive, it is a must to firmly establish the manag e st rateg y of peo ple o riented, to care for staff , to r eg ar d their mastership, and to build up and carry out effect ive mot iv at ing mechanism.

参考文献/References:

[1] 许玉林. 组织设计与管理[M] . 上海: 复旦大学出版社, 　 　　　2003. 199- 234.
[2] 高致铭. 管人有绝招[M] . 北京: 中国社会出版社2004. 　　　　52- 67.
[3] 蔡建飞. 关于加强国有企业人力资源开发与管理的研究　 　　　[J] . 江苏工业学院学报, 2005 ( 1) : 33- 36.

相似文献/References:

[1]田轶,管春英.哈耶克的知识观对高校人力资源开发的启示[J].常州大学学报(社会科学版),2014,15(03):47.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2014.03.011]
　TIAN Yi,GUAN Chun-ying.The Enlightenment of Hayek's View of Knowledge to University Human Resources Development[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2014,15(02):47.[doi:10.3969/j.issn.2095—042X.2014.03.011]
[2]毛良虎.论人力资源管理会计的价值与成本分析[J].常州大学学报(社会科学版),2001,2(01):39.

备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 邓开成( 1972- ) , 女, 河南信阳人, 经济师, 主要从事行政管理与研究。
更新日期/Last Update: 2005-06-25