[1]魏建武.组织扁平化及其无为而治[J].常州大学学报(社会科学版),2005,6(01):25-28.
WEI Jian- wu.Flattening the Organization and Adopting
the Policy of 'Inactive Supervision'[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2005,6(01):25-28.
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组织扁平化及其无为而治(
)
常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]
- 卷:
-
第6卷
- 期数:
-
2005年01期
- 页码:
-
25-28
- 栏目:
-
- 出版日期:
-
2005-02-25
文章信息/Info
- Title:
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Flattening the Organization and Adopting
the Policy of 'Inactive Supervision'
- 作者:
-
魏建武
-
江苏省淮安市广播电视大学, 江苏淮安223005
- Author(s):
-
WEI Jian- wu
-
University of Broadcas ing and Television, Huai'an, Jiang su 223005, China
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- 关键词:
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组织结构; 扁平化; 变革; 无为而治
- Keywords:
-
org anizat ional st ructure; flat tening ; reform; inact ive super vision
- 分类号:
-
C936
- 文献标志码:
-
A
- 摘要:
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组织要适应新世纪经济全球化、知识经济化、信息网络化的冲击和挑战, 必须对按传统组织设计原理设计的层级式组织结
构进行调整和变革, 弱化其刚性, 增强其弹性, 以应对日益复杂多变的环境。组织结构的扁平化及其“无为而治”的管理是组织
的最佳选择之一。
- Abstract:
-
In the new century , for the organization to adapt to the shock and challenge of the economic
globalization, know ledge economy and information explosion on the Internet , we must adjust and reform
the traditional hierarchical str ucture of o rganization, reduce its rig idity and increase it s elast icity. In so
doing , we mig ht cope with the increasingly complicated and changeable enviro nment . Toflat ten the
org anizat ional st ructure and adopt the policy of 'inactive supervision' is the optimum choice for the
org anizat ion.
参考文献/References:
[1] 周健临. 管理学教程[M] . 上海: 上海财经大学出
版社, 2001. 166.
备注/Memo
- 备注/Memo:
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作者简介: 魏建武( 1962- ) 男, 江苏淮安市人, 讲师, 主要从事教育、组织管理学教学与研究。
更新日期/Last Update:
2005-03-25