[1]马　杰.人才资源使用与评价指标体系的构建[J].常州大学学报(社会科学版),2004,5(03):17-20.
　MA Jie.Constructing the Index System of Evaluating the Abil ity to Use Talen t Resources[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2004,5(03):17-20.
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人才资源使用与评价指标体系的构建()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第5卷
期数:
2004年03期
页码:
17-20
栏目:
出版日期:
2004-09-25

文章信息/Info

Title:
Constructing the Index System of Evaluating the Abil ity to Use Talen t Resources
作者:
马　杰
江苏工业学院法政系, 江苏常州213016
Author(s):
MA Jie
Business Administration Department, J iangsu Po lytechnic U niversity, Changzhou 213016, Ch ina
关键词:
人才资源;  能力体系;  指标体系;  构建
Keywords:
the ab ility to u se talen t resou rces;  index system;  con st ruct ion
分类号:
C962
文献标志码:
A
摘要:
人才资源是第一资源。从理论或现实上, 人才资源本身不会自发地为社会创造效益, 最重要的是如何去使用这一“资源”。 本文从政府或国家对人才资源的驾驭和管理及能力建设的角度, 就人才资源使用能力的内涵进行了界定与阐释, 着重从系统的角 度构建人才资源使用能力体系, 并为进一步评价人才资源使用能力, 初步设立了评价指标体系。
Abstract:
Talent resource is the first resource. In theory or reality, talent resource does not create anything. What is impo rtan t is how to u se it. Th is art icle gives a detailed and accu rate def in it ion of the ab ility to u se talen t resou rces under the managemen t and con t ro l of the governmen t. Emphasis is given to the con st ruct ion of a system to p romo te u sing talen t resou rces. A p relim inary design of the system of assessing the ab ility to u se talen t resou rces is p ropo sed.

参考文献/References:

[1] 赵署明. 人力资源管理研究[M]. 北京: 中国人民大学出版 　　　　社, 2001. 78- 83.
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备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 马　杰(1976- ) , 男, 辽宁凌源人, 硕士, 主要从事公共事业管理与人力资源管理教学与研究。
更新日期/Last Update: 2004-09-25