[1]顾锦芳.简论归因理论在行政组织激励中的运用[J].常州大学学报(社会科学版),2002,3(03):22-25.
　Gu Jingfang.On the Function of Ascription Theory in Administrative Incentive[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2002,3(03):22-25.
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简论归因理论在行政组织激励中的运用()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第3卷
期数:
2002年03期
页码:
22-25
栏目:
出版日期:
2002-09-25

文章信息/Info

Title:
On the Function of Ascription Theory in Administrative Incentive
作者:
顾锦芳
江苏石油化工学院工商管理系, 江苏常州213016
Author(s):
Gu Jingfang
The Depa rtm ent o f Business Admist ratio n Jiang su Institute o f Petr ochemical Technolog y , Chang zhou Jiangsu 213016
关键词:
归因理论;  行政组织;  激励
Keywords:
ascriptio n theory ;  admini st rativ e org anization ;  inspi ratio n
分类号:
F203　
文献标志码:
A
摘要:
及时、正确地引导组织成员对自己所承担工作的效率及成败进行分析总结和确认, 是激发调动组织成员工作积极性和潜能 的重要一环。本文试图把归因理论引入行政组织管理, 具体分析行政组织对其成员的行政实践及成败应当采取的归因引导和激 励, 为行政组织在人力资源管理方面创造性地开展工作提供理论和实践的新思路。
Abstract:
The administ ra tiv e orga nization should prompt ly and appropria tely di rect i ts members to a naly ze, summarize a nd af firm the ef ficiency and fulfi llment of undertaking w orks. It is one of facto rs that inspi re and energi ze the enthusiasm a nd

参考文献/References:

[1]夏书章. 行政管理学[M]. 广州: 中山大学出版社, 1998.
[2]沙莲香. 社会心理学[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 1995.
[3]时蓉华. 现代社会心理学[M]. 华东师范大学出版社, 1997.

备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 顾锦芳( 1962- ) , 女, 江苏南通人, 副教授, 主要从事行政管理学与区域经济研究。
更新日期/Last Update: 2002-09-25