[1]李秀英.管理创新: 提升高校管理干部竞争力[J].常州大学学报(社会科学版),2007,8(03):64-66.
　LI Xiu- ying.An Effective Way of Improving the Competitive Abil ities of University Administrators[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2007,8(03):64-66.
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管理创新: 提升高校管理干部竞争力()
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常州大学学报(社会科学版)[ISSN:2095-042X/CN:32-1821/C]

卷:
第8卷
期数:
2007年03期
页码:
64-66
栏目:
高等教育研究
出版日期:
2007-09-25

文章信息/Info

Title:
An Effective Way of Improving the Competitive Abil ities of University Administrators
作者:
李秀英
江苏工业学院组织人事处, 江苏常州213164
Author(s):
LI Xiu- ying
Perso nnel Department of Jiangsu Poly technic Univ ersity , Cha ng zhou 213164, China
关键词:
高等学校;  管理干部;  竞争力;  创新
Keywords:
colleg es and univ ersi ties;  administrators;  competitiv e abili ty;  management innovation
分类号:
G47
文献标志码:
A
摘要:
提升管理干部竞争力是高校改革与发展的必然选择。管理创新是提升高校管理干部竞争力的基本保证和途径。高校组织 应从管理模式、管理机制和管理文化等方面进行创新提升管理干部的竞争力。
Abstract:
It is a must for administ ra tors in colleges and univ ersities to improve their competi tiv e abilities in the development of higher education reform. And it goes wi thout saying that manag ement innov ation is the essential guarantee and way to obtaining the goals, of which the innovation of manag ement pa tterns, manag ement mechanism and management culture a re indispensable

参考文献/References:

[1] 代蕊华. 管理创新与高校竞争力的提升[J /OL]. 中华教育 决策网, [2006- 10- 9] . h t tp: / / h t tp: / /w w w. edu200. com /blaze /organi zati on /061091032434173375. shtml. [2] 俞吾金. 也谈“人的全面发展” 问题[J] . 毛泽东邓小平理 论研究, 2004 ( 1): 27- 30. [3] 李秀英. “人的工作” 中管理干部队伍建设特点分析[J]. 江 苏工业学院学报(社会科学版) , 2006 ( 3): 50- 51.

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　.Ａ　Ｓｔｕｄｙ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｐｒｏｂｌｅｍｓ　ａｎｄ　Ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ　ｏｆ Ｃｏｌｌｅｇｅ　Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｓｈｉｐ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ[J].Journal of Changzhou University(Social Science Edition),2013,14(03):84.[doi:10.3969/j.issn.2095－042X.2013.03.021]

备注/Memo

备注/Memo:
作者简介: 李秀英( 1967- ) , 女, 河南新乡人, 大学, 主要从事高校干部人事管理与制度改革研究。
更新日期/Last Update: 2007-09-25